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                        建筑企業資質辦理,如何確定人員證書有效性?

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                        建筑企業資質辦理,如何確定人員證書有效性?

                        發布日期:2019-10-30 作者: 點擊:

                            辦理建筑資質是需要仔細檢查的,有一些小疏忽都有可能導致辦理失敗。不管是辦理什么資質,人員都是很重要的一個前提條件。對于人員考核上,會通過證書和社保等相關材料來考核人員方面有沒有達到要求。所以,建筑企業更要仔細檢查關于人員的相關材料。

                        那么,建筑企業在人員證書上有什么要注意的?怎樣確定人員證書是否有效?

                        人員證書的注意事項?

                        ( 1 )準備的人員證書,需要滿足人員方面的要求,專業和等級要相符:

                        ( 2 )證書必須是由主管部門或其指定機構頒發,建造師證書、職稱證書還需要注冊到企業。

                        如何確定人員證書有效?

                        1 、人員專業

                        比如,建造師、職稱人員等注冊人員的準備,按照資質要求都得是相關專業。當然,在這里說的人員專業,包括但不僅限于注冊人員的專業。有的建筑施工資質,會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等要求,這也是在人員證書準備時需要注意的。

                        2 、人員年齡

                        用于資質申請的各類人員,超過了 60 周歲的年齡限制,這類人員就屬于無效人員。因此,這些人員的人員證書,也就是無效的,無法作為資質申請時的人員材料。

                        3 、頒發機關

                        申請建筑施工資質時,用于資質申請的人員證書,應為建筑主管部門或指定機構頒發。如里這些人員證書,不是由主管部門或指定機構頒發,就可能是偽造或變造,也是屬于無效的人員材料

                        4 、證書有效期

                        按照國家相關規定,人員證書是可以一直持有的,并沒有有效期的限制。但是,人員證書在經過一定年份之后,持有人要滿足繼續教育的條件。之后才能繼續從事建筑施工工作成到企業掛靠。在這里,關于人員證書的有效期.其實就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。

                        5 、人員與企業關系

                        如果企業用于資質申請的人員,不屬于本公司聘用,而是其它公司的資源。那么,在資質申請時,這些人員不能通過審核,人員證書也就無效。只有企業自己經過招聘,并由企業為其購買社保的人員,人員證書才屬有效。

                         


                        本文網址:http://www.liketruth.com/news/1092.html

                        關鍵詞:山東資質辦理,山東資質代辦,安全生產許可證辦理

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